Stany Zjednoczone i Polska podpisały umowę o ubezpieczeniach społecznych

Urząd Ubezpieczeń Społecznych (Social Security Administration) ogłosił umowę z Polską, obowiązującą od 1 marca 2009, która znosi dla amerykańskich pracowników zatrudnionych w amerykańskich przedsiębiorstwach w Polsce ciężar płacenia podatków na ubezpieczenie społeczne w obu krajach. Również umowa ta likwiduje wymóg podwójnego opodatkowania dla Polaków pracujących dla polskich pracodawców w Stanach Zjednoczonych.

Umowa polepszy ochronę ubezpieczenia społecznego dla osób pracujących w obu krajach. Również pomoże pracownikom, którzy bez tej umowy nie byliby uprawnieni do świadczeń w jedym lub obu krajach. Około 1,400 amerykańskich i polskich pracowników będzie miało natychmiastową ulgę podatkową, podczas gdy około 45,000 osób może być uprawnionych do amerykańskich i polskich świadczeń w przeciągu pierwszych siedmiu lat tej umowy.

Dotychczas amerykańskie przedsiębiorstwa zatrudniajace obywateli amerykańskich w Polsce były zobowiązane do płacenia, od tych samych zarobków, składek na ubezpieczenia społeczne zarówno w Polsce jak i w Stanach Zjednoczonych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (Medicare) w Stanach Zjednoczonych. Polscy pracodawcy z polskim personelem w Stanach Zjednoczonych musieli także płacić podwójne składki. Razem amerykańskie i polskie składki płacone przez pracodawców i pracowników osiągały prawie 65% wynagrodzenia pracowników. Obecnie amerykańscy i polscy pracodawcy i ich pracownicy będą płacili albo do amerykańskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych (SSA) i Ubezpieczeń Zdrowotnych (Medicare), albo do Polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), ale nie do obu.

Umowa, która będzie zarządzana przez Urząd Ubezpieczeń Społecznych (SSA), pomoże uzupełnić lata przerwy w ubezpieczeniach społecznych osobom, które pracowały w obu krajach. Obecnie niektórzy pracownicy, którzy dzielili lata pracy między Stanami i Polską, nie spełniali warunków na świadczenia ubezpieczeń społecznych z jednego albo z obu krajów, ponieważ nie pracowali dostatecznie długo pod każdym z tych systemów, aby spełnić minimalne wymagania na uzyskanie świadczeń. Zgodnie z tą umową będzie możliwe dla pracowników i członków ich rodzin kwalifikować się na częściowe amerykańskie i polskie świadczenia w oparciu o połączone kredyty z obu krajów. Jeżeli uprawnienia do świadczeń będą spełnione przez połączenie kredytów z obu krajów, wysokość świadczeń będzie proporcjonalna do czasu przepracowanego i wysokości składek płaconych w kraju, który będzie płacił świadczenia.

Przedstawiciele Stanów Zjednoczonych i Polski podpisali umowę dnia 2 kwietnia 2008 roku w Warszawie. Stany Zjednoczone mają podobne umowy o ubezpieczeniach społecznych z 23 innymi krajami, w tym z Australią, Kanadą, Czechami, Japonią, Koreą Południową oraz prawie ze wszystkimi państwami Europy Zachodniej.

(Komunikat prasowy)