Redakcja
Przyjęcie sezonowej pracy nie tylko pomoże w pokryciu zaległych rachunków, lecz może prowadzić do stałego zatrudnienia, jeśli pracodawca dostrzeże sumienność pracownika.
"Trzeba mieć pozytywną postawę i chęć wykonania dobrej roboty", mówi Branda Bradke, zatrudniona od 15 lat w UPS jako sezonowy pomocnik kierowcy.
Na terenie całego kraju firma ta planuje przyjąć 55 tys. tymczasowych pracowników, o 10% więcej niż rok temu. Od wielu lat praca sezonowa jest pierwszym krokiem do zatrudnienia na pełen etat.
Target przyjmie w tym roku 92,000 sezonowych pracowników. 40% osób przyjętych na ubiegłorocznym sezonie świątecznym do dziś pracuje w Target w pełnym wymiarze godzin.
Podstawową zasadą jest traktowanie pracy poważnie, zapamiętanie zleceń zwierzchnika i nieokazywanie niezadowolenia. Jeśli pracodawca nie zaproponuje ci pełnego etatu od razu, to z pewnością będzie o tobie pamiętał, gdy zajdzie potrzeba zatrudnienia nowych ludzi.
Firmy chętniej zatrzymują sumiennych pracowników sezonowych niż całkiem nowych ludzi, ponieważ łatwiej jest przeszkolić osobę, która siłą rzeczy już ma jakie takie pojęcie o danej pracy, niż kogoś całkiem nowego.
"Sezonowi mogą dojść do wysokich pozycji. Greg Kelley, szef działu personalnego w UPS na okrąg Great Lakes, rozpoczął karierę zawodową w UPS jako pracownik sezonowy.
(CT – eg)
