Zarząd sukcesyjny – definicja
Dziedziczenie jednoosobowej działalności gospodarczej wprost niestety nie jest tak proste, jako że jest to forma ściśle związana z osobą przedsiębiorcy, którego nazwisko znajduje się w nazwie firmy. Pewnym rozwiązaniem, by spadkobiercy mogli przejąć biznes po zmarłym, jest wprowadzenie zarządu sukcesyjnego.
Jest to mechanizm prawny, który pozwala na tymczasowe przekazanie prowadzenia działalności, po śmierci jej właściciela, a zanim zostaną uregulowane kwestie spadkowe. Umożliwia to utrzymanie płynności w działalności, zachowanie kontraktów i pracowników. Dzięki temu przedsiębiorstwo może dalej dostarczać towary i usługi, realizować zlecenia i zatrudniać ludzi, by zabezpieczyć interesy dla przyszłych właścicieli.
Kim jest zarządca sukcesyjny?
Zarząd sukcesyjny jest realizowany przez zarządcę sukcesyjnego, który zostaje powołany do tymczasowego prowadzenia biznesu po zmarłym przedsiębiorcy, a na rzecz jego spadkobierców, by zapewnić ciągłość firmy.
Warto wspomnieć, że zarządca nie jest właścicielem biznesu, jedynie przez pewien czas dba o powierzoną mu jednoosobową działalność gospodarczą. Powinna to być więc osoba zaufana, najczęściej członek rodziny, spadkobierca, pracownik lub księgowy. Co istotne, musi on posiadać pełną zdolność do czynności prawnych.
Kto i kiedy może powołać zarząd sukcesyjny?
Zarząd sukcesyjny da się powołać na dwa sposoby:
- za życia przedsiębiorcy (dokonuje tego on sam),
- do 2. miesięcy po śmierci przedsiębiorcy (zajmuje się tym np. małżonek, spadkobierca ustawowy lub testamentowy).
Powołanie zarządu przez przedsiębiorcę jest znacznie prostsze od strony formalnej. Wystarcza bowiem pisemna zgoda zarządcy i dokonanie zmian we wpisie w CEIDG.
Jeśli zarząd ma zostać powołany po śmierci właściciela firmy, wówczas konieczne jest skorzystanie z pomocy notariusza.
W razie jakichkolwiek wątpliwości, warto skorzystać z pomocy prawników specjalizujących się w sukcesjach, jak choćby: mklegal.eu.
Dlaczego warto powołać zarząd sukcesyjny?
Z jakich powodów warto jak najszybciej zadbać o powołanie zarządu sukcesyjnego? Przede wszystkim to sposób na zachowanie ciągłości działania firmy i tożsamości firmy (utrzymanie numeru NIP i kontynuacja rozliczeń do wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego).
Zarządca może operować firmowymi rachunkami, realizować zlecenia, przez co dba o płynność finansową i regulowanie zobowiązań oraz chroni biznes przed utratą wartości i pojawieniem się chaosu. Co więcej, wprowadzenie zarządu chroni przed wygaśnięciem ważnych licencji i koncesji, by nadal móc prowadzić dane przedsiębiorstwo.
A to wszystko daje czas spadkobiercom na podjęcie decyzji o przyszłości przedsiębiorstwa i ewentualne przygotowanie się do przejęcia go i prowadzenia pod własnym nazwiskiem.
Zarząd sukcesyjny a dziedziczenie jednoosobowej działalności gospodarczej – podsumowanie
Zarząd sukcesyjny, choć nie jest obowiązkowy, stanowi dobre rozwiązanie, by zabezpieczyć biznes i przyszłość swoich bliskich. Pozwala zachować ciągłość prowadzenia firmy i generować zyski w firmie nawet wtedy, gdy zabraknie przedsiębiorcy. To opcja, która zwiększa spokój i pomaga uporządkować sprawy przedsiębiorstwa wtedy, gdy jest to bardzo potrzebne i szczególnie trudne.
Dziennik Związkowy - Polish Daily News i Alliance Printers and Publishers Inc. nie ponoszą odpowiedzialności za treść artykułów sponsorowanych publikowanych na www.dziennikzwiazkowy.com
