Chicago (Inf. wł., Internet) – Rada Miejska Chicago głosowała wczoraj (30 czerwca) za zwiększeniem liczby dni przymusowych urlopów bezpłatnych w przypadku pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych.
Władze miasta w dalszym ciągu negocjują ze związkami zawodowymi, by zgodziły się na urlopy bezpłatne dla swoich członków. Niektórzy radni utrzymują, że dzięki przymusowym bezpłatnym urlopom dla pracowników zrzeszonych w związkach, zaoszczędzone zostałoby około 100 milionów dolarów rocznie.
Ojcowie miasta spierali się wczoraj ostro, czy zwolnić z pracy część personelu niezrzeszonego, czy wprowadzić niepłatne dni wolne. Ostatecznie zwyciężyła ta druga koncepcja. Nowa uchwała obejmuje 3,700 pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych. Zgodnie z nią, wszystkie święta do końca roku (Niepodlegości, Pracy, Dzień Kolumba i Weterana, a także Dziękczynienia oraz Boże Narodzenie) będą niepłatne. Ponadto w każdym miesiącu do końca roku eggzekwowany będzie jeden bezpłatny dzień wolny – w sumie 6 dni. Pracownicy zarabiający mniej niż 35 tys. dol. będą wyłączeni z obowiązku wzięcia owych 6 dni bezpłatnych.
Przypomnijmy, że na początku bieżącego roku władze miasta wprowadziły 3 bezpłatne dni wolne. Tak więc ogółem niezrzeszonych pracowników miasta obowiązuje 15 bezpłatnych dni w tym roku. Zdaniem władz miasta nowe rozporządzenie pozwoli zaoszczędzić przynajmniej 14 milionów dolarów rocznie.
Władze miasta ponownie ostrzegły związki zawodowe, że jeśli nie przyjmą oferowanych warunków i nie zgodzą się na urlopy bezpłatne, to zatrudnienie utraci wiele tysięcy pracowników należących do związków. (ao)
Redakcja
