Chicago (Inf. wł., Internet) – 431 pracowników administracji miasta Chicago ma utracić zatrudnienie, ponieważ dwa związki zawodowe, do których należą, nie chciały wyrazić zgody na zmianę warunków pracy i płacy, proponowaną przez burmistrza Richarda Daley, w celu zaoszczędzenia wielu milionów dolarów.
Dwa związki zawodowe, Teamsters Union 726 i AFSCME Council 31, odmówią przyjęcia warunków burmistrza Daley. O północy 15 lipca upłynął termin wyrażenia zgody przez związki zawodowe na oszczędności, które zarządziły władze miasta.
Czterdzieści jeden związków zawodowych już wcześniej zgodziło się na ustępstwa. Warunków władz miasta nie chciały przyjąć tylko dwa wyżej wymienione związki zawodowe.
Związki, które podpisały porozumienie z miastem, obowiązuje 24 dni bezpłatnego urlopu, branie wolnego czasu w poczet zarobionych godzin nadliczbowych oraz zamiana wszystkich płatnych świąt na bezpłatne. Dzięki ustępstwom, członkowie związków nie utracą pracy, a władze miasta zaoszczędzą miliony dolarów, pozwalające na redukcję deficytu budżetowego wynoszącego około 250 mln dol.
Kilka miesięcy temu warunki władz Chicago przyjęło około 3,600 pracowników administracji miasta niezrzeszonych w związkach zawodowych. (ao)
Redakcja
