Redakcja
W ciągu następnych 2 lat bezrobocie wśród młodych weteranów, szczególnie członków Gwardii Narodowej i rezerwy, może wzrosnąć do 50%.
Ted Daywalt szef VetJobs. com twierdzi, że już w chwili obecnej 37% weteranów w wieku od 18 do 24 lat ma trudności ze znalezieniem pracy. Jest to bezpośrednio związane z zasadą reaktywowania gwardzistów w miarę potrzeb sił zbrojnych. 65% pracodawców nie chce zatrudniać ludzi, wiedząc, że w każdej chwili mogą być odwołani.
Osoby, które całkowicie zer-wały z wojskiem, zazwyczaj znajdują pracę.
Członkowie rezerwy mają podobne kłopoty, lecz w mniejszym stopniu, ponieważ w ich przypadku pracodawcy nie muszą obawiać się, że pracownik zostanie zmobilizowany do lokalnej akcji, na przykład w razie naturalnej katastrofy.
Ted Daywalt nakreślił powyższą sytuację na przesłuchaniach w kongresowym Komitecie Spraw Weteranów.
Obecna na tych samym przesłuchaniach Emily DeRocco, prezes nonprofit Manufacturing Institute, twierdzi, że sondaż przeprowadzony w ub.roku wykazał, że 80% krajowych producentów narzeka na brak wykwalifikowanych pracowników i wyraża obawy, że problem ten pogłębi się.
Generał Marianne Warson, dyrektor personelu Gwardii Narodowej, uważa, że zrozumienie problemu bezrobocia wśród młodych weteranów wymaga dodatkowych badań. Jako przykład niezatrudnialności podała fakt, że w chwili zaciągnięcia się do wojska wiele osób nie miało jeszcze ukończonej szkoły średniej.
(AT – eg)
