Ewa Malcher
Expertize Masonry Inc., polonijna firma murarska z podchicagowskiego Elmwood Park, wypłaci pracownikom ponad 100 tys. dol. zaległych pensji. Departament Pracy uznał, że zatrudnienie pracowników jako indywidualnych podwykonawców było niezgodne z prawem pracy.
Dochodzenie przeciwko Expertize Masonry Inc., prowadzone przez Departament Stawek i Godzin Pracy przy Departamencie Pracy (U.S. Labor Department), wykazało, że zatrudnienie przez firmę pracowników jako niezależnych podwykonawców było niezgodne z prawem pracy. Murarze, pomocnicy i kierownicy grup pracowali dla Expertize Masonry Inc. za płace poniżej ustawowej stawki minimalnej, nie wypłacano im też nadgodzin. Firma należąca do Pawła Walaszka nie prowadziła wymaganego przez stanowe przepisy zapisu czasu pracy.
Na mocy porozumienia pomiędzy Departamentem Pracy a Expertize Masonry Inc., polonijna firma wypłaci pracownikom zaległe pensje i wyrównania, łącznie 104 115 dolarów. Dodatkowo, właściciel firmy zobowiązany jest zatrudnić pracowników na etaty i zapewnić im warunki pracy i płacy zgodne ze stanowymi standardami.
Do sprawy wrócimy za tydzień, w weekendowym wydaniu "Dziennika Związkowego" w piątek, 27 maja.
(gd)
