Joanna Marszałek
Chicagowskie kuratorium oświaty (Chicago Public Schools, CPS) zamierza zaoszczędzić 40 mln dolarów przez wyeliminowanie kontraktów z firmami sprzątającymi i przeniesienie zadania utrzymania czystości na własny personel.
Około 1250 sprzątaczy szkół zatrudnionych przez prywatne firmy 1 sierpnia otrzymało wypowiedzenia. CPS ma zamiar ponownie zatrudnić 750 jako własny personel. Choć w ten sposób kuratorium nie będzie musiało ponosić dodatkowych kosztów związanych z prywatnymi firmami i kontraktami, to ogólna liczba osób utrzymujących czystość w budynkach szkolnych zmniejszy się o 500.
Dwa tygodnie przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego CPS stoi w obliczu deficytu w wysokości 734 mln dolarów. Wcześniej, w lipcu, ogłoszono zwolnienia 1400 pracowników, w tym ponad 430 nauczycieli i ok. 680 asystentów w klasach z programem dla dzieci specjalnej troski. Pod koniec lipca ogłoszono też redukcję stanowisk strażników przejść dla pieszych (crossing guards).
CPS zapewnia, że chce zminimalizować wpływ zwolnień i redukcji na uczniów. Dyrektor operacyjny CPS Charles Mayfield powiedział stacji WBEZ, że kuratorium jest w stanie samodzielnie utrzymać czystość w szkołach wykorzystując technologię do śledzenia, kiedy klasy i inne pomieszczenia są sprzątane i dokonując zmian w harmonogramie personelu sprzątającego.
Związek zawodowy reprezentujący prywatnych pracowników sprzątających jest innego zdania. Liderzy SEIU Local 1 powiedzieli, że byli zaskoczeni nagłą decyzją CPS. Szefowa związku Genie Kastrup, cytowana przez WBEZ, powiedziała, że dorośli i dzieci będą teraz pracować i uczyć się w brudnych szkołach.
Związek poprosił CPS, aby wieloletni pracownicy sprzątający byli ponownie zatrudnieni w pierwszej kolejności i mogli zachować tę samą płacę i świadczenia, choć będą musieli zmienić związek zawodowy.
Zatrudnianie prywatnych firm sprzątających publiczne szkoły od lat budziło kontrowersje. Od 2013 r. kontrakt na usługi sprzątające miała firma Aramark. Współpraca zakończyła się w ub. roku, kiedy CPS ogłosiło stopniowe przechodzenie na własny personel sprzątający.
Plan strategiczny CPS zakłada stopniowe wycofywanie z kuratorium prywatnych firm i kontraktów i przenoszenie prac i zadań na własny personel.
Joanna Marszałek
[email protected]
