Historia kredytowa nie będzie już przeszkodą dla osób poszukujących pracy w Nowym Jorku. Rada miasta przyjęła ustawę zakazującą większości pracodawców dyskryminowania kandydatów i pracowników na podstawie ich historii kredytowej.
Brad Lander, inicjator ustawy, którą przegłosowano stosunkiem głosów 47 do 3, twierdzi, że historia kredytowa nie ma związku z wynikami w pracy. – Żeby podreperować złą historię kredytową, Amerykanie potrzebują pracy i utrudnianie im dostępu do niej jest niesprawiedliwe. To ustawa o prawach obywatelskich – tłumaczył polityk.
Ustawę musi jeszcze zaaprobować burmistrz, a prawo weszłoby w życie 120 dni po podpisaniu. Podobne regulacje obowiązują już m.in. w Nevadzie, Kalifornii i Maryland.
Wyjątki przewidziane w ustawie dotyczą kandydatów na urzędy zaufania publicznego, na przykład policjantów i pracowników miejskich wysokiego szczebla, a także stanowiska takie jak bankierzy hipoteczni czy maklerzy handlujący papierami wartościowymi.
Z sondażu przeprowadzonego w 2012 r. przez Society for Human Resource Management wynika, że 47 proc. amerykańskich pracodawców sprawdza historię kredytową potencjalnych pracowników.
Ewa Malcher
