Steve Bernas
Według Better Business Bureau oszustwa związane z ofertami pracy należą obecnie do najczęściej zgłaszanych przekrętów. Fałszywe ogłoszenia są coraz trudniejsze do rozpoznania, ponieważ oszuści wykorzystują sztuczną inteligencję (AI) do tworzenia profesjonalnie wyglądających wiadomości, stron internetowych i ofert zatrudnienia.
Przestępcy podszywają się także pod prawdziwych rekruterów, kopiując profile z serwisu LinkedIn. Rozmowy kwalifikacyjne często odbywają się wyłącznie przez czat, SMS lub telefon, a po zaakceptowaniu oferty kandydaci proszeni są o podanie adresu, numeru Social Security czy danych konta bankowego rzekomo do wypłaty wynagrodzenia. W rzeczywistości chodzi o kradzież tożsamości.
Eksperci radzą, aby aplikować wyłącznie przez oficjalne strony firm lub zaufane portale z ofertami pracy. Ostrzegają również przed niespodziewanymi wiadomościami z propozycją zatrudnienia, zwłaszcza jeśli kandydat nigdy wcześniej nie kontaktował się z daną firmą.
Przed przyjęciem oferty warto sprawdzić firmę w internecie, wpisując jej nazwę wraz ze słowem „scam”. Podejrzenia powinny wzbudzić również oferty pracy bez rozmowy kwalifikacyjnej, prowadzone wyłącznie mailowo, bo nie jest to normalną praktyką.
Prawdziwa firma przed zatrudnieniem będzie chciała porozmawiać z kandydatem. Eksperci radzą, aby skontaktować się bezpośrednio z pracodawcą i upewnić się, że rzeczywiście prowadzi rekrutację na dane stanowisko. Warto także sprawdzić, czy osoba kontaktująca się z kandydatem faktycznie pracuje dla firmy, którą reprezentuje.
BBB podkreśla, że osoby poszukujące pracy muszą dziś zachować szczególną ostrożność, ponieważ oszuści stale udoskonalają swoje metody działania.
